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    2021年 8月 2日 星期一
        豐 泰 家 事

     
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    不找借口,找方法
    文章來源:.  作者:.

                       

                   ——《豐泰家事》小編李錦榮
        編者語:這期《豐泰家事》刊登完就要停刊了,不知不覺間這份內刊報已經陪伴我們十一年了,十一年來,它一直充當了傳播豐泰企業文化以及社會正能量的重要載體,時代在進步,《豐泰家事》編輯部也在進步,我們跟上了時代的腳步,將豐泰的新聞內容搬到了新興媒體——官方微信平臺:豐泰匯,輔之在集團官網和微博:豐泰家事進行宣傳企業動態及企業文化。
    在新興媒體上傳播企業文化,比紙質媒體時效性更強、閱讀更便捷,雖然載體變了,但是我們所傳播的豐泰企業文化價值內涵不變,我們將會在微信平臺上將豐泰最新 、最勁、最全的企業動態推送給大家。


    《豐泰家事》陪伴我四年
        大學畢業后不久,小編就來到了豐泰,在最好的青春歲月里,無論晴天、雨天,總有一樣東西是不變的,那就是每月一期的《豐泰家事》都會陪伴著我。從當初對豐泰這家企業的企業價值觀理解不深,到慢慢地以身作則去傳播豐泰最有價值的企業文化,這些都是《豐泰家事》所賜給我的。記得2012年初剛到豐泰那會兒,同事跟我說,豐泰有著20多年歷史的企業了,有著豐厚的企業文化內涵,要做好《豐泰家事》的小編,就要好好領略公司的企業文化。為此,我翻出了以前的舊報紙,花了一個星期的時間,把90多期的《豐泰家事》一口氣讀完,讀完的那一刻,我就在想,豐泰20多年來,靠的信譽以及強烈的社會責任感取得了今天的成就,這是很少企業能夠做到的。
        在《豐泰家事》編輯部這四年,小編為了采訪,跑遍了豐泰在東莞的所有樓盤,也是在這段歲月里,小編對豐泰建立起了豐厚的感情,對豐泰的了解越來越深,同時對豐泰企業文化的理解也越來越深。
        在這四年的采訪當中,很多采訪對象給小編留了的深刻印象,有“鐵娘子之稱”的豐泰花園酒店朱艷潔、“東莞好人”豐泰潛水哥李順、“遠赴他鄉”的呼市豐泰金翡麗廣場禤煥明、“默默付出”的豐泰建設宋才軍、“成長勵志”的集團公司程茂春,“臨危受命”的豐泰華園山莊張建國……他們的成長經歷,凝聚了豐泰的企業文化,從他們的身上,我們體會了豐泰的企業文化價值。
        在這四年當中,通過《豐泰家事》我認識了豐泰花園酒店“大家庭”的企業文化,從走心的員工關懷到“一個都不能少”的企業大家庭的溫暖,這些都是豐泰的企業文化亮點所在,讓每一位員工在豐泰找到家庭的溫暖,這是凝聚了豐泰花園酒店十年的心血所建立起來的企業文化。在這個大家庭中,有許多人成長了,有很多人成熟了,上至管理層,下至基層員工,大家在這個大家庭中,都是重要的一員,大家的努力得到肯定,大家的思法得到尊重,這是非常難能可貴的。
        在這四年當中,小編在豐泰小區最穿梭,豐泰的社區文化深深印在小編的腦海里,綠色環保志愿活動、為地震災區募捐活動、為貧困山區捐書活動、為病重虎門女孩捐款活動,這些公益活動,是豐泰企業文化的重要組成部分,大家用實際行動詮釋豐泰的經營理念“先贏社會,再贏市場”。
        在這四年當中,小編采訪了遠地項目的優秀員工,他們遠赴他鄉、遠離親人,來到新疆、內蒙古、云南等地,他們為公司的發展不惜揮灑汗水、背井離鄉,他們無怨無悔,為把公司的外地項目建設好,他們一年與家里的親人見不上幾次,每次都是匆匆,但他們的家人卻全力支持,這是令人動容的舉動,也體現了豐泰的企業文化所在。


    加強與讀者互動性及傳播時效性,啟用新興傳播載體
        《豐泰家事》陪伴了我們十一年時間,大家習慣于每月從公司報刊擺放處以及樓盤管理處等地方拿到報紙閱讀,了解公司過去的一個月的發展動態。雖然《豐泰家事》停刊了,但是豐泰企業文化的傳播沒有停止,我們只是更換了傳播的載體,在豐泰的官方微信平臺:豐泰匯、廣東豐泰集團官方網站以及微博“豐泰家事”上,都可以了解到豐泰的最新動態,而且在微信平臺上,及時將豐泰的最新動態傳送給大家,只要大家關注豐泰微信平臺:豐泰匯richwoodclub,就可以接收到微信推送的最新消息。
        在豐泰匯微信平臺上,大家還可以注冊成為會員,參與酒店消費送物業管理費的活動以及小區的便民服務,在豐泰匯微社區上,大家可以通過微信平臺,將投訴、報修反映給管理處以及將身邊的好人好事分享到微社區上,在生活上為大家提供方便。另外,豐泰匯微信平臺還打造了社區商場的服務,通過“跳蚤市場“,大家可以將自己的商品放到平臺上銷售,做到足不出門就可以購買到周邊商家的商品。
        以前,員工們了解豐泰的發展動態,大多都是通過閱讀《豐泰家事》,大家對它有了深厚的感情,它的停刊,大家和小編一樣,依依不舍,畢竟它陪伴了我們成長。不過,通過啟用新興傳播載體后,大家了解豐泰的最新動態更方便了,想知道豐泰的最新動態,不用再等到月初報刊印刷出來后了,既方便又即時。
        啟用新媒體傳播方式后,《豐泰家事》編輯后的同事們,將會繼續努力,向大家推出更有價值、更新鮮、更具有趣味性的內容,繼續陪伴大家一起成長,一起傳播豐泰企業文化,傳播社會正能量。


    我的追求很簡單,就是每天都要進步
        在豐泰這四年,我最大的成就,就是每天都在進步,無論是做繁瑣的小事,還是系統性的工作,每天晚上睡覺前,我都會躺在床上回想一天所經歷的事情,無論是工作上的,還是生活上的,我都會做個簡單的總結,我對自己說:“我這件事有哪些地方做得不好的,有哪些方面,我是可能可以做得更好的?”
        在豐泰的這四年,豐泰企業文化給我的感覺之一是自己的想法得到尊重,自己的價值得到體現。對于一個員工來說,執行力固然重要,沒有執行力,工作就不可能達到預期的效果,因此,每當上級領導交給任務時,不管用什么辦法,都要按時完成,這是一個人的工作態度,也是一個企業的發展法則,但是員工的想法也很重要,年輕人雖然有著許多不切實際的想法,但是給予年輕人表達自己想法的機會也很重要,在這四年當中,在工作上,我有新的想法時,領導都會耐心地傾聽我的想法,并對我的想法做出評價,領導通過這種鼓勵的方式,讓我覺得自己在公司可以體現價值所在。
        在讀高中時,我很喜歡用海爾張瑞敏的一句話作為自己的座佑銘:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”這句話一直陪伴著我,這看似一句簡單的話,其實它所包含的意義不淺,有許多職場菜鳥,對自己期望值很高,當在企業里做著簡單瑣碎的事情時,總是怨氣連連,覺得體現不到自己的價值,自己得不到尊重與成長,其實不然。一件簡單的事情,別人做出的效果都是一樣的,但交給你做時,你把自己的想法融合在里面,比別人做得更好,那么你就是不簡單、不平凡。在人生的每一階段,我覺得阿Q精神都是需要的,給自己加油打氣,不僅僅是鼓勵自己,也是自己前進的助推器。當我遇到自己困惑的事情時,我就會跟自己打氣:“沒有過不去坎,困難都是暫時的,這都不叫事兒。”
        我時常跟自己說,不管你現在做的是什么樣的工作,只要把它做好,自己才能夠得到成長,也才能得到成長的機會。雖然自己的夢想似乎很遙遠,但是只要保存著實現夢想的信念,才能離夢想越來越近,眼前最重要的是做到每天都要取得進步,不虛度光陰。
        在過去的四年當中,每當我在工作上遇到問題時,同事與領導都會給予我指點,讓我對處理問題的思路變得更清晰,同時自己也得到了成長,避免在同一問題上不斷地走進“死胡同”,使自己更加從容地應對遇到的困難。


    豐泰企業文化教會我:不找借口找方法
        在這四年當中,豐泰的企業文化教會了我,無論是工作上,還是生活上,遇到事情,不能退怯,不管遇到多大的困難,都要不找借口,要找方法把它解決,這是小編對豐泰企業文化內涵的個人見解。小編覺得,一個企業的企業文化,它不是空洞的、虛無的,而是實實在在的,如果你對它理解了,并把它運用到實際生活中來,那么一個企業的企業文化,對你的影響,那是畢生的,它教會了你怎么做事,還教會了你怎么做人。
        記得2012年剛來公司那一年,公司年會要拍攝一段視頻在年會上放映,當時,公司負責后期剪輯的同事在休產假,其它人又不會使用視頻剪輯軟件,時間緊、任務重,接到這個任務時,小編的頭腦一片空白,覺得這個艱巨的任務是不可能完成的,就在毫無頭緒時,同事跟我說:“遇到困難,不要找借口,要找方法。”當時,我的頭腦中一道信念閃過,我說:“我要自己剪輯。”于是,就開會從網上買來一本視頻剪輯軟件的書,花了一個星期,學會了視頻剪輯軟件的使用,在一個月內,將拍攝的視頻剪輯出來。回想那時,我剛從學校里出來不久,覺得這些任務對于我來說,有點小牛拖大車的感覺,現在回想,只要你想做,沒有什么做不成的,要學會找方法不找借口,給自己一個歷練的機會,也是給自己一次成長的機會。
        在往后的日子里,這個信念一直支撐著我前進,當我接到自己不懂的工作任務時,我就會大膽地摸索,查閱大量的資料,不怕辛苦,不怕摔倒,想方設法地去完成。我相信,這是我在豐泰這四年最大的財富,這筆財富將陪伴我的一生。我覺得,不找借口找方法,是一個人的責任所在,也是工作應有的態度之一。
        回顧在豐泰的四年時間,小編陪伴著《豐泰家事》一路走來,承擔起了傳播豐泰企業文化的責任,今后,小編還將繼續扮演著這一角色,將豐泰的企業文化精髓第一時間傳遞到大家的手中。

     
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